PKM FMIPA 1 2019

Bismillah….

Assalamu’alaikum Wr. Wb Teman-Teman🙋😄😄

Alhamdullilah briefing PKMF 2019 sudah dilaksanakan setelah itu, terbitlah PKMF 1 yang dilaksanakan hari Rabu, 27 Maret 2019, pukul 16.00 di Gedung Dewi Sartika lantai 10 di ruang 10.05. Pembukaan acara dibawakan oleh MC yaitu Hanif dari Matematika 2017, kemudian pembacaan tata tertib dan ada materi mengenai “Urgensi Kaderisasi” yang dibawakan oleh kak Al Bais Basyari Bais dari Pendidikan Agama Islam 2015 yang dimoderatori oleh Alfian Putra dari Kimia 2017.

Dari materi tersebut saya lebih memahami arti dari kaderisasi, kaderisasi itu bukanlah menciptakan kader yang dapat menjalankan semua program, tapi lebih dari itu. Saya selalu teringat dengan perkataan Kepala Departemen Kaderisasi saya bahwa kaderisasi itu ibarat jantungnya sebuah organisasi, tanpa ada kader suatu organisasi akan sulit untuk berjalan dengan dinamis. Ada perumpamaan tentang kaderisasi yaitu “Kaderisasi layaknya bibit tanaman yang sedang dipupuk, diperhatikan dan dijaga dari penggangu-pengganggu sehingga menghasilkan buah yang baik kemudian buah itu dipetik dan bijinya ditanam kembali untuk menghasilkan buah-buah yang baik.”  Kaderisasi juga terdapat 4 Tugas Pokok dan Fungsi yaitu

1.      Pembentukan; para kader mencari dan membentuk anggota-anggotanya untuk membentuk organisasi yang baru.

2.      Penjagaan; setelah dibentuk menjadi karakter yang baik kemudian di jaga agar tidak menghilang tanpa kabar

3.      Peningkatan Kualitas; kualitas para kader ditingkatkan supaya dapat bermanfaat bagi orang sekelilingnya.

4.      Pewarisan; para kader yang sudah siap akan mewariskan pengalaman yang sudah dilalui kepada kader selanjutnya untuk membentuk kembali kader yang baru.

Selain itu, ada Fungsi dari kaderisasi itu sendiri yaitu pewarisan Nilai ( jujur, terbuka, dan saling menghargai), penjamin keberlangsungan organisasi dan sarana belajar bagi anggota. Mengapa kaderisasi itu penting dalam organisasi? Karena kaderisasi merupakan bagian yang menciptakan dan menjaga kader yang akan melanjutkan perjuangan. Kaderisasi dapat dikatakan berhasil jika dapat merekrut dan mengajak yang lain. Pengkaderan dapat diawali dari PKMP, PKMF, dan PKMU. Selain itu, Pengkaderan di BEM UNJ sendiri terdapat

·         PAM (Pelatihan Advokasi Mahasiswa),

·         SAC( Social Adventure Camp),

·         TER (Diklit BEM UNJ).

Pastinya dalam melakukan sesuatu terdapat tantangan begitu pula dengan kaderisasi, biasanya tantangan tersebut dapat muncul dari individu itu sendiri seperti komunikasi yang kurang baik, sedang mengejar skripsi, menjadi tulang punggung keluarga dan kader itu sendiri tidak tertarik dengan agenda-agenda kaderisasi. Dalam kaderisasi kita dituntu untuk berpikir dewasa dan untuk menyelesaikan permasalahan yang ada disekitar kita walaupun masalah kita sendiri belum terselesaikan. Kaderisasi yang efektif dan ideal memiliki konsep yang terencana, waktu yang teragendakan, dan memiliki input dan output yang jelas. Yang paling berkesan untuk saya dari materi ini  yaitu prinsip kaderisasi yaitu mendengarkan atau letakkan dihati dulu baru bertindak karena tidak banyak orang yang hanya dapat mendengarkan sesuatu tanpa berkomentar. Sebelum mengakhiri field report PKMF 2019 ini, Ada Quotes tentang kaderisasi;

1.      Disaat orang lain meminta, engkau memberi

2.      Disaat orang lain menyalahkan, engkau memaafkan

3.      Disaat orang lain saling menyakiti, engkau menebar kasih saying

4.      Disaat orang lain mengucilkan kekurangan, engkau justru menutup telinga

Demikian yang dapat saya ceritakan mengenai briefing dan PKMF 1, kurang lebihnya mohon maaf karena kesempurnaan hanya milik Allah dan kekurangan datangnya dari saya pribadi.

Hidup Mahasiswa!!!

Hidup Rakyat Indonesia!!!

#PKMFMIPA2019

#FMIPAMelesat

#IntegritasTanpaBatas

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.